Самозанятость и работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) представляют разные формы легальной предпринимательской деятельности. Они отличаются по налогообложению, правовому статусу и отношениям с заказчиком.
Содержание
Основные различия между статусами
Самозанятость и работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) представляют разные формы легальной предпринимательской деятельности. Они отличаются по налогообложению, правовому статусу и отношениям с заказчиком.
Сравнительная таблица
| Критерий | Самозанятый | Договор ГПХ |
| Правовой статус | Физическое лицо, зарегистрированное как плательщик НПД | Исполнитель по гражданскому договору |
| Налогообложение | Налог на профессиональный доход (4-6%) | НДФЛ 13% (уплачивает заказчик как налоговый агент) |
| Страховые взносы | Добровольные | Обязательные пенсионные взносы |
Ключевые особенности самозанятости
- Регистрация в приложении "Мой налог"
- Ограничение годового дохода (до 2,4 млн руб.)
- Нельзя нанимать работников
- Упрощенная отчетность через мобильное приложение
- Возможность работать с физлицами и ИП
Характеристики договора ГПХ
- Оформляется письменным соглашением
- Определяет конкретный объем работ/услуг
- Не предусматривает трудовых гарантий
- Может заключаться с юрлицами и ИП
- Не ограничивает размер вознаграждения
Преимущества и недостатки
| Аспект | Самозанятый | Договор ГПХ |
| Налоговая нагрузка | Ниже (4-6%) | Выше (13% НДФЛ + взносы) |
| Гибкость | Можно работать с разными заказчиками | Ограничен условиями конкретного договора |
Когда что выбрать
- Самозанятость - для регулярной работы с разными клиентами
- ГПХ - для разовых проектов с крупными заказчиками
- Самозанятость - при небольших доходах
- ГПХ - при необходимости сотрудничества с юрлицами
Важные нюансы
При выборе формы работы важно учитывать не только налоговую нагрузку, но и характер деятельности, регулярность доходов, а также требования заказчиков. Неправильное оформление отношений может привести к переквалификации в трудовые и доначислению налогов.
