Как получать зарплату при банкротстве работодателя

Банкротство компании-работодателя создает особые условия для выплаты заработной платы сотрудникам. Рассмотрим правовые механизмы защиты трудовых прав в такой ситуации.

1. Очередность выплат при банкротстве

2. Процедура взыскания задолженности

2.1. Действия работника

1. Подача заявления о включении в реестр требований кредиторов
2. Предоставление документов, подтверждающих долг (трудовой договор, расчетные листки)
3. Участие в собрании кредиторов
4. Контроль за ходом конкурсного производства

2.2. Сроки подачи требований

• Не позднее 30 дней с даты публикации о банкротстве
• Возможность восстановления срока через суд при уважительных причинах
• Требования по текущим выплатам можно заявлять в любой момент

3. Источники выплат зарплаты

Размеры выплат через Фонд:

• Не более 3-х среднемесячных заработков
• Максимальная сумма - 360 000 рублей (на 2024 год)
• Только за последние 3 месяца работы

4. Особенности текущих выплат

1. Зарплата за период наблюдения выплачивается в обычном порядке
2. При внешнем управлении возможны задержки до 3 месяцев
3. В конкурсном производстве выплаты производятся после продажи имущества
4. Требования по зарплате удовлетворяются в первую очередь

Рекомендации работникам:

• Своевременно получайте справки о задолженности
• Фиксируйте все факты невыплат письменно
• Обращайтесь в трудовую инспекцию для защиты прав
• Рассмотрите возможность участия в собрании кредиторов

Получение зарплаты при банкротстве работодателя требует активной позиции сотрудников и знания своих прав в рамках процедуры несостоятельности.