Заявление на расчет (увольнение по собственному желанию) является официальным документом, который должен соответствовать требованиям трудового законодательства.
Содержание
Основные правила составления заявления на расчет
Структура заявления
Реквизиты документа
| Элемент | Обязательные данные |
| Шапка | Наименование организации, ФИО руководителя |
| От кого | ФИО полностью, должность, подразделение |
| Название | "Заявление на увольнение по собственному желанию" |
Основной текст
- Четкое указание на увольнение по собственному желанию
- Дата предполагаемого увольнения
- Ссылка на статью 80 ТК РФ (при необходимости)
- Просьба о полном расчете
Образец содержания заявления
Стандартная формулировка:
- "Прошу уволить меня по собственному желанию"
- "С [число] [месяц] [год]"
- "Произвести полный расчет в установленный законом срок"
- "Трудовую книжку прошу выдать в день увольнения"
Сроки подачи заявления
| Ситуация | Срок предупреждения |
| Обычный случай | За 14 календарных дней |
| Испытательный срок | За 3 календарных дня |
| По соглашению сторон | Любой срок по договоренности |
Дополнительные пункты
- Просьба о выдаче справки 2-НДФЛ
- Запрос на предоставление копий приказов
- Указание способа получения документов
Оформление документа
- Пишется от руки или печатается
- Дата составления - число подачи заявления
- Личная подпись с расшифровкой
- Отметка о приеме заявления работодателем
Образец подписи
| Элемент | Пример |
| Дата | "01" июля 2024 г. |
| Подпись | Сидоров |
| Расшифровка | Сидоров А.А. |
Важная информация
Работодатель обязан выдать расчет и трудовую книжку в последний рабочий день. При задержке выплат можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.
